«Не готовы к работе на износ ради зарплаты, спорят с руководством, требуют четкий график, не боятся увольнения». Белорусский психолог назвала странные для многих особенности поколения зумеров

Белорусский психолог назвала черты поколения зумеров, которые не всем понятны. Фото носит иллюстративный характер.

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА.

Белорусский практический психолог Юлия Коляго назвала sb.by черты зумеров на работе, которые не всем понятны.

Само поколение Z, куда входят рожденные с 1997 по 2009 годы, специалист называет изумительным и прекрасным, но его представители действительно живут иначе, чем более ранние генерации.

«Во время молодости моих родителей была популярна песня: «Не надо печалиться – вся жизнь впереди. Вся жизнь впереди – надейся и жди!» Это психология наших родителей и нас. Но выросло другое поколение, которое не хочет надеяться и ждать», - называет первую из особенностей зумеров психолог.

Также представители той прослойки общества, кому еще не тридцати, не забывают о себе, успешны в выстраивании личных границ. Это затрагивает не только личную сферу, но и трудовую.

«Сейчас молодежь приходит на работу и первым делом интересуется: «Где моя должностная инструкция?» Они не готовы работать на износ ради зарплаты и в свободное время хотят заниматься тем, что им интересно, а не брать работу на дом или приходить в выходной. А еще они не боятся увольнения, поскольку знают, что всегда смогут устроиться в другое место», - отмечает Юлия Коляго.

Для зумеров, отмечает специалист, зарплата занимает далеко не первое место:

«Не настолько, чтобы ради денег жить на работе и позволять руководству размывать границы должностной инструкции. Им нужен четкий и понятный график».

А вот цифровизация, быстрое освоение новых трендов, работа с искусственным интеллектом – как раз их конек.

«Работникам постарше не нужно бояться перенимать у зумеров этот опыт», - уверена психолог, старший преподаватель Института повышения квалификации и переподготовки Белгоспедуниверситета имени Максима Танка.

А комментируя мысль о том, что представителей поколения Z в детстве слишком оберегали от трудностей их же собственные родители, а это стало первопричиной их невстроенности в сложившиеся системы работы в различных отраслях, Юлия Коляго заметила:

«Мы живем в эпоху, когда ребенок становится главным лицом в семье, а все интересы, ресурсы, время и потребности взрослых подчиняются его желаниям. Взрослые в такой ситуации часто боятся слово поперек сказать деточке. Ребенок быстро понимает это и начинает манипулировать. У многих взрослых жизнь стала крутиться вокруг детей настолько, что те перестали вообще что-либо делать сами. Откуда взяться ответственности и взрослости?». Впрочем, психолог советует не ждать, когда зумеры повзрослеют, а общаться с ними:

«Так, как они этого хотят, на равных. Мы со своей стороны создаем им условия, а они со своей пусть делают взрослые шаги».

Кстати, ранее Минтруда Беларуси высказалось о частой смене рабочего места поколением зумеров.

А в свое время депутат высказался о шансе зумерского тренда на микропенсии укрепиться в Беларуси.