В Минтруда мониторят соблюдение прав работников.
Фото: Оксана БРОВАЧ. Перейти в Фотобанк КП
Специалисты Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты рассказали, как наниматели в Беларуси нарушают права работников.
В топ-5 нарушений вошли: работа без оформления трудового договора, задержка зарплаты, работа без отпуска, работа в выходные и сверхурочно без доплаты, а также просроченная задолженность по зарплате.
В департаменте подчеркнули, что наниматель обязан выплачивать зарплату в сроки, которые указаны в трудовом договоре (контракте) или коллективном договоре. А если случилась задержка выплаты зарплаты свыше 1 месяца срока, наниматель должен ее проиндексировать.
- За каждый день задержки окончательного расчета работник вправе взыскать в судебном порядке средний заработок, - проинформировали специалисты.
Если наниматель не предоставляет трудовой отпуск ежегодно, а предлагает его компенсацию, то это незаконно, подчеркнули в департаменте.
Что касается работы в выходные дни и сверхурочное время, то она подлежит компенсации в порядке, определенном ст. 69 Трудового кодекса. В статье говорится, что за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата: работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок; работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов. Кроме того, некоторые категории работников могут привлекаться к работе в такие дни только с их письменного согласия.
Тем временем Минздрав Беларуси утвердил новые протоколы по трансплантации органов. Два из них разработаны впервые.