В Минтруда назвали несколько категорий работников, которых нельзя увольнять при сокращении штата организации. Снимок носит иллюстративный характер.
Фото: Виктор ГИЛИЦКИЙ. Перейти в Фотобанк КП
В Минтруда объяснили, кого нельзя уволить при сокращении штата организации. Подробности озвучили в пресс-службе Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.
В ведомстве обратили внимание на то, что согласно части 2 статьи 43 Трудового кодекса, нельзя уволить сотрудника в период временной трудоспособности, а также в момент его пребывания в социальном или трудовом отпуске.
Кроме того, запрет на увольнение действует и в отношении сотрудников - членов комиссии по трудовым спорам в период осуществления их полномочий (статья 40 ТК). Также не смогут сократить беременную женщину (пункт 1 части 3 статьи 268 ТК). Действует запрет и на увольнение женщины, у которой есть ребенок до 3-х лет (пункт 1 части 3 статьи 268 ТК). Сказано, что нельзя уволить при сокращении штата организации одинокого родителя, у которого есть ребенок до 14-лет или ребенок-инвалид до 18 лет (пункт 2 части 3 статьи 268 ТК).
В ведомстве обратили внимание на то, что под сокращение не может попасть отец, который находится в отпуске за ребенком до 3-лет (часть 4 статьи 271 ТК). Также действует запрет на увольнение инвалидов в тот период, когда они проходят медицинскую, профессиональную, трудовую, социальную реабилитацию в соответствующих организациях вне зависимости от срока нахождения в них (часть 3 статьи 283 ТК). Кроме того, запрет действует и в отношении военнообязанных, призванных на военные и специальные сборы. Так, за весь период сборов, они не могут быть уволены со дня получения повестки о призыве до возвращения с военных и специальных сборов (часть 2 статьи 339 ТК).
Тем временем Минтруда объяснили, на сколько частей можно разделить трудовой отпуск в Беларуси.
Ранее белорусский депутат рассказал, что оружие будет храниться дома у добровольцев народного ополчения.