
Фото: Павел МАРТИНЧИК. Перейти в Фотобанк КП
Об изменениях в предоставлении трудовых отпусков после вступления в силу с 1 января 2024 года обновленного Трудового кодекса, сообщает телеграм-канал Минтруда и соцзащиты Беларуси. Так, определено, кого и когда в Беларуси наниматель должен будет отпустить в отпуск для сдачи сессии без сохранения зарплаты и при отсутствии направления нанимателя на обучение.
Такие отпуска будут предоставляться работникам, которые впервые получают среднее специальное и высшее образование, тем, кто получает профессионально-техническое образование (и не обязательно первое), а также тем, кто поступает в аспирантуру.
Продолжительность таких отпусков до 12 дней.
«А те, кто пишет диссертации, получат право на однократный отпуск продолжительностью не более 30 календарных дней с сохранением среднего заработка», - отмечают в Минтруда.
В ведомстве уточнили, что с 1 января можно будет разделять отпуск более чем на две части даже при отсутствии колдоговора.
Кстати, вот что изменится в Трудовом кодексе Беларуси: оплата отпускных, сокращенный рабочий день, работа на удаленке, дубликат трудовой книжки. В Беларуси изменили 80 статей Трудового кодекса (здесь подробнее).