Объяснили, когда можно заменить отпуск денежной компенсацией. Фото носит иллюстративный характер, архив КП
Министерство труда и социальной защиты Беларуси объяснило, когда можно заменить трудовой отпуск денежной компенсацией.
Следует знать, что компенсация вместо отпуска возможна, если работника отозвали из отпуска и он уже использовал не менее 14 дней отдыха в этом году.
Еще это возможно, если работник увольняется - тогда выплачивают все неиспользованные дни. В министерстве отметили, что «в остальных случаях можно компенсировать только дни свыше 21». И только в том случае, если отпуск предоставляется не авансом и это устраивает нанимателя.
Также сообщается, что запрещено компенсировать отпуск работникам вредных и опасных производств; тем, кто трудится в зоне радиоактивного загрязнения; беременным и несовершеннолетним сотрудникам.
Ранее мы писали, что Минтруда сказало про дополнительный выходной для родителей в Беларуси.
Еще Минобразования назвало четыре важных изменения в школах Беларуси с 1 сентября 2025
Тем временем власти готовят перепрофилирование первых этажей в жилых домах Минска.
Прочитайте, что в Беларуси продажа алкоголя будет ограничена 13 июня 2025.