Пояснили, когда в Беларуси увольняют за прогул. Фото используется в качестве иллюстрации: архив «КП».
Фото: Рустем АХУНОВ. Перейти в Фотобанк КП
Стало известно, когда в Беларуси работник может быть уволен за прогул. Об этом рассказали на республиканском профсоюзном правовом приеме, организованном в Минске, пишет агентство «Минск-Новости».
Работник спросил в профсоюзе, могут ли его уволить за прогул, если на работе он отсутствовал на работе 2,5 часа утром и еще час - после обеда.
Специалисты пояснили, что увольняют за прогул в Беларуси только при наличии одновременно нескольких факторов. Это должна быть неявка на работу в течение всего рабочего дня (смены) либо свыше трех часов в течение всего рабочего дня непрерывно или суммарно, а также если нет уважительных причин для отсутствия.
Но и однократный прогул может послужить основанием для увольнения по инициативе нанимателя, независимо от того применялись ли ранее к работнику иные меры дисциплинарного воздействия.
- Тем не менее сам факт прогула не обязывает нанимателя уволить работника, - подытожили в профсоюзе.
Также в профсоюзе сказали, обязаны ли белорусы делить отпуск на части.
Напомним, большие выходные будут в Беларуси три недели подряд.
Тем временем фрески XVIII века найдены во время реставрации дворца в Святске под Гродно: «Живопись с 200-летней историей».