Количество дней, на которые отзывают из отпуска, обусловлены производственной необходимостью. Фото носит иллюстративный характер.
Фото: Михаил ФРОЛОВ. Перейти в Фотобанк КП
В Министерстве труда и социальной защиты сказали, можно ли в Беларуси не выходить на работу, если человека отзывают из отпуска.
В ведомстве пояснили, что в случае отзыва из отпуска работник вправе согласиться либо отказаться. И никаких взысканий за отказ в выходе из отпуска досрочно наниматель применить к работнику не имеет права.
Если отозванный из отпуска вышел на работу, то дни отпуска, которые он не использовал, можно использовать в течение текущего рабочего года. Еще можно перенести неиспользованные дни отпуска на следующий рабочий год или получить денежную компенсацию, если уже использовались для отдыха не менее 14 календарных дней в текущем рабочем году.
При этом в Беларуси из отпуска не могут быть отозваны несовершеннолетние и работники, имеющие право на дополнительный отпуск из-за работы с вредными и опасными условиями. Для беременных женщин, инвалидов, других категорий законодательством ограничений не установлено.
- Количество дней, насколько работник отзывается из отпуска, завязано непосредственно на производственной необходимости, - добавили в Минтруда.
При отзыве работника из отпуска обязательно должен быть издан приказ, в котором указывается период отзыва и вид компенсации неиспользованных дней трудового отпуска.
Еще Минтруда сказало, когда у белорусов появляется дополнительная работа и сколько за нее платят.
А еще мы писали, что произошло после того, как задания по ЦТ 2026 появились в сети в Беларуси.