
Фото: Ольга ЮШКОВА.
В Беларуси работник попал в «красную зону» больницы и пропустил работу, а его уволили по статье. Чем все закончилось рассказали в Федерации профсоюзов Беларуси, пишет БелТА.
В такую ситуацию попал экс-работник одного из предприятий Гомеля. Все случилось 24 марта. Мужчина почувствовал себя плохо и не вышел на смену, однако не смог предупредить работодателя или даже дойти до поликлиника. А уже 25 марта мужчина был экстренно госпитализирован в тяжелом состоянии и сразу направлен в «красную зону». Листок нетрудоспособности был оформлен по 7 апреля включительно. А уже 9 апреля мужчина, еще ранее достигший пенсионного возраста, подал руководству заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, однако столкнулся с препятствиями.
Из-за ошибок в дате в заявлении ему сначала отказали в приеме документа. А новое заявление проигнорировали, уволив 23 апреля за прогул без уважительной причины, имея в виду тот день, когда работник заболел. Мужчина с помощью профсоюзного юриста обратился в суд.
- Суд установил, что наниматель нарушил трудовое законодательство, неправомерно отказав работнику в увольнении в связи с выходом на пенсию, - прокомментировала правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Юлия Вайнилович.
Суд полностью удовлетворил исковые требования, формулировку увольнения «за прогул» аннулировали и изменили на расторжение контракта по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде.
Кроме того, из-за незаконного увольнения работника с организации взыскали минимальную компенсацию за досрочное расторжение контракта в размере 4138,2 белорусского рубля.
Решение суда вступило в законную силу.
А еще мы писали, что минчанин заявил в милицию на своего коллегу, который пришел на работу в выходной.
Ранее мы писали, что произошло с двумя белорусами, которые точно знали, кто из них отец ребенка, но ДНК-тест дал неожиданный результат.