Депутат назвал шесть исключительных причин, когда могут уволить в Беларуси. Фото носит иллюстративный характер.
Фото: Владимир ВЕЛЕНГУРИН. Перейти в Фотобанк КП
Стало известно, какие исключительные причины могут привести к увольнению в Беларуси. Это касается молодых специалистов, пишет БелТА.
Так, по словам члена постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Александра Конопацкого, в Беларуси прекратить трудовые отношения с молодым специалистом могут только по исключительным причинам.
Например, нельзя уволить молодого специалиста из-за несоответствия занимаемой должности или недостатка квалификации, так как он только набирается опыта после учебного заведения.
Законодательство четко определяет основания, на которых расторгается трудовой договор с молодым специалистом. Таких исключительных причин шесть: поступление на дневную форму получения образования (следующая ступень образования), перевод на выборную должность, ликвидация организации, сокращение численности или штата работников, грубое дисциплинарное нарушение (прогул, отсутствие на рабочем месте три и более часа, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения), несоответствие занимаемой должности по состоянию здоровья.
- С другой стороны, и молодой специалист должен понимать, что у него нет права уйти по соглашению сторон или по собственному желанию, - отметил депутат.
При этом у молодого специалист в период отработки есть возможность продвигаться по карьерной лестнице при условии соответствия вышестоящей должности.
Тем временем белорусы стали богаче на 7,9% - вот за счет чего.
Еще МНС сказало, какие налоги могут не платить пенсионеры в Беларуси.