Штрафы - это мера не из области трудовых отношений. Фото носит иллюстративный характер.
Фото: Михаил ФРОЛОВ. Перейти в Фотобанк КП
Могут ли быть применены к работнику штрафные санкции? На этот вопрос ответили специалисты Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Беларуси.
По их словам, если наниматель на уровне локальных правовых актов прописывает такую меру ответственности, как штраф, - то такая мера является недействительной. Она противоречит требованиям законодательства и не может быть применена к трудовым отношениям.
В Минтруда напомнили, что штраф – эта санкция за совершение уголовного преступления и административного правонарушения, а также санкция за неисполнение гражданско-правового обязательства.
Нерадивого работника можно наказать, лишив других благ. В частности лишить его полностью или частично дополнительных стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев, лишить премии, изменить время предоставления трудового отпуска.
Кстати, адвокат сказал, можно ли инициировать выселение соседей-арендаторов в Беларуси.
А еще белорусский гастроэнтеролог рассказала о симптомах «модного» заболевания кишечника.