
Фото: Олег ЗОЛОТО.
Консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Беларуси Татьяна Рахубо рассказала в эфире «Первого информационного телеканала» сгорают дни отпуска, если в него не уходить.
Поскольку законодательство – Конституция страны и ее Трудовой кодекс – гарантируют белорусам право на отдых, дни отпуска, в который работник не вышел, не сгорят.
«Когда работник отказался использовать отпуск, возможность получить его реально уже исключается, но денежную компенсацию при увольнении за то количество дней, которое он не использовал, конечно, человек получит», - отметила Татьяна Рахубо.
При этом в окончательный расчет будут включены все календарные дни отпуска, оставшиеся у работника к моменту расторжения трудовых отношений.
Также Татьяна Рахубо обозначила два варианта замены части отпуска деньгами без увольнения. Это требует как соглашения сторон, так и использования для реального отдыха не менее 21 календарного дня за текущий год. И лишь только то, что превысит этот трехнедельный срок, можно заменить на компенсацию.
Правда, способ этот доступен не всем. Вот кому не разрешат замену:
«Это беременные женщины, инвалиды, несовершеннолетние, также это актуально для отпусков за работу во вредных и опасных условиях труда и для основного отпуска работающим в зоне загрязнения ЧАЭС».
На компенсацию при согласии работника можно рассчитывать при досрочном отзыве из трудового отпуска по инициативе нанимателя. Если реально использовано для отдыха не менее 14 календарных дней в текущем рабочем году, можно даже рассчитывать на замену части отпуска деньгами.
Но и этот вариант доступен не всем, замечает специалист. Из отпуска точно не отзовут даже при желании с их стороны несовершеннолетних и тех, кто трудится во вредных и опасных условиях.
Кстати, власти объяснили, почему жилье в Минске скоро будут строить только государственные УКС.
Также эксперт сказал, по какой причине белорусы чаще всего сами идут на полиграф – и это не измены.