Что нового появится в Трудовом кодексе Беларуси: оплачиваемые дни для медосмотра, за вредность деньги вместо молока и удаленка без внесения в договор

Сейчас за вредные условия труда выдают по 0,5 литра молока каждому работнику за один рабочий день. Если брать деньгами, выйдет около 30 рублей в месяц. Фото: 1prof.by

Изменения и дополнения в Трудовой кодекс рассматривались 19 ноября на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам. Минтруда предложило ряд новшеств, которые были одобрены. В их числе - варианты удаленной работы, дополнительные меры по защите здоровья и расширение прав для некоторых категорий работников.

Удаленку можно будет чередовать с работой на рабочем месте

Дистанционная работа, постоянная или временная, уже закреплена в действующем трудовом законодательстве, но с принятием очередного Закона «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» появится вариант комбинированной работы.

«Трудовой кодекс дополняется нормами, которыми предусматривается, что дистанционная работа сможет иметь не только постоянный характер, но и временный (не более шести месяцев в календарном году), а также осуществляться путем чередования работы дистанционно и на рабочем месте в организации (комбинированная работа), - поясняет на сайте Минтруда заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов. - Договоренность об условиях такой работы наниматель и работник смогут достигнуть как при приеме на работу, так и в период трудовой деятельности».

Если работник переходит на удаленку временно, то не потребуется вносить изменения в его трудовой договор, достаточно будет приказа нанимателя. А вот выполнение комбинированной работы должно будет включаться в трудовой договор.

Появятся оплачиваемые дни для медосмотра

«Чтобы пройти диспансеризацию, сейчас мы должны взять либо день в счет отпуска, либо за свой счет. Новая статья законопроекта предусматривает право работника на освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка по месту работы», - говорит Игорь Старовойтов.

Сколько свободных от работы дней предоставят для прохождения медосмотра, наниматель будет решать в зависимости от возраста работника.

Многодетные смогут работать на час меньше

На сегодняшний день родители, воспитывающие троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, либо ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, имеют право на дополнительный свободный день в неделю. Минтруда анонсирует, что в обновленном Трудовом кодексе будет предусмотрена возможность по заявлению работника и по согласованию с нанимателем вместо одного свободного дня в неделю устанавливать работнику сокращенную продолжительность работы (смены) на один час с сохранением заработной платы.

За вредность будут платить деньгами

На данный момент работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, получают за вредность молоко и другие полезные продукты питания. Минтруда предлагает прописать в Трудовом кодексе право работников получать вместо молока или равноценных пищевых продуктов денежную компенсацию.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Просили включить штраф за одуванчики на дачном участке, не соглашались с увеличением земельного налога: какие законопроекты активнее всего обсуждают белорусы (читать тут)

В сентябре средняя зарплата больше 2000 рублей была только в Минске, а в регионах она меньше 1500 (подробнее тут)