
В Беларуси запретили продавать ряд товаров популярного бренда DeFacto. В частности, некоторые вещи от турецкого производителя Defacto Perakende Tic.А.S. попали в реестр опасной продукции Госстандарта.
Например, Госстандарт запретил продавать детские полуботинки для мальчиков определенной модели. Причиной стало использование в обуви для детей ясельного возраста недопустимой подкладки и вкладной стельки из текстильных материалов с вложением химических волокон более 20%. Фактически материал подкладки и вкладной стельки оказался на 100% из полиэстера. Также из-за плохого состава подкладки и стельки не разрешили продавать сапоги для девочек.

Кроме того, под запрет в Беларуси попали чулочно-носочные изделия бренда DeFacto: детские колготки, носки и носочки в виде тапочек. Проблемой также стал состав изделий и расхождение с информацией указанной в маркировке. Так, в составе колготок указано 80% хлопка, а на самом деле его оказалось 60%. А у носков гигроскопичность при норме 9% составила всего 1,4-1,5%.

Детальную информацию о запрещенных к продаже артикулам смотрите на сайте Госстандарта.
Тем временем гражданин Узбекистана прорвался в Беларусь из Литвы, чтобы увидеть родственников.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
В Беларуси озвучили зарплату руководителей и сотрудников крупных торговых сетей
Назван размер зарплат руководителей и сотрудников крупных торговых сетей Беларуси за 2022 (читать далее)
Лукашенко сказал, кому из ИП придется взять в руки метлу из-за налогов
Лукашенко добавил, что ипэшников никто не выталкивает с белорусского рынка (читать далее)
В одном из районов Беларуси ввели 5 дней трезвости, когда не будут продавать спиртное
Вот в каком районе Беларуси ввели 5 дней трезвости (читать далее)
Лукашенко назвал разницу в зарплатах работников и руководства в торговых сетях «Гиппо», «Евроторг» и «Доброном»
Лукашенко сказал, что соотношение зарплат работника и руководителя торговых сетей должно быть 1 к 8 (читать далее)
Назвали 10 вакансий с самой высокой зарплатой в Беларуси на февраль 2023
Узнали самые большие зарплаты, которые предлагают работникам в Беларуси в феврале 2023 года (читать далее)