Белорусам сказали, что происходит, если меняются дни выплаты зарплаты. Фото носит иллюстративный характер.
Фото: Михаил ФРОЛОВ.
В Министерстве труда и социальной защиты сказали, что делать белорусам, если наниматель меняет дни выплаты зарплаты.
В ведомстве обратили внимание на то, что изменение дат выплаты зарплаты является изменением существенных условий труда. И пояснили, что просто перенести день выплаты нельзя и должна соблюдаться установленная процедура.
Зарплату в Беларуси обязаны выплачивать не реже двух раз в месяц. Конкретные дни выплат закрепляются коллективным договором, соглашением и трудовым договором.
При этом в Минтруда отметили, что даже формулировки «с … по …», «не позднее…» вместо конкретно обозначенного дня выплаты заработной платы являются нарушением.
Если наниматель намерен изменить даты выплаты зарплаты, то об этом работника должны письменно предупредить не позднее чем за один месяц. Также заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, вносятся изменения в коллективный договор и соглашение (при его наличии).
После этого изменения оформляют приказом или распоряжением. Работник должен ознакомиться с новыми условиями под подпись.
При этом можно отказаться продолжать работу из-за изменения даты выплаты зарплаты. Тогда человека увольняют в связи с изменением существенных условий труда. При увольнении производится окончательный расчет, выплачивается выходное пособие (не менее двухнедельного среднего заработка), выдается трудовая книжка.
Еще Минтруда раскрыло, как белорусы могут продлить себе отпуск на несколько дней. И также Минтруда Беларуси сказало, сгорают ли дни отпуска, если в него не уходить.
Тем временем президент Беларуси Александр Лукашенко признался, из-за какой ситуации в Беларуси ему «немножко поплохело».