
Фото: Виктор ДРАЧЕВ. Перейти в Фотобанк КП
В Беларуси с 2017 года началась пенсионная реформа, которая идет уже восьмой год и завершится в 2025-м. За это время на три года стал больше возраст выхода на пенсию. Пенсионный возраст в Беларуси прежде составлял 55 лет для женщин, а стало - 58. Пенсионный возраст в Беларуси для мужчин был 60 лет, а стал 63.
На четыре года, с 16 лет в 2017-м до 20 лет в 2025-м, возростет необходимый страховой стаж. И на восемь лет больше в 2025-м, чем в 2017 (а именно 31 год) надо подтвердить документами о величине зарплаты.
Кроме того, в последние годы появилось такое понятие как неполный страховой стаж, а также дополнительная накопительная пенсия, временно отложенная пенсия, страховой стаж для солдат-«срочников».
За годы реформы в сфере пенсионных накоплений и выплат произошли важные новшества. Так, например, с 1 января 2021 года при начислении пенсии стали учитывать неполный страховой стаж работников, у которых он больше 10 лет, но меньше 19,5 лет, необходимых, например, в 2024 году (здесь подробнее). При этом за каждый полный отработанный год с уплатой налогов сверх 10 лет людям насчитывают дополнительные 3% бюджета прожиточного минимума пенсионера. В итоге их пенсия уже не социальная (около 209 рублей в июле 2024), а побольше - от 220 рублей до примерно 300 рублей. Но для таких работников пенсионный возраст повыше – 60 лет для женщин и 65 для мужчин.
В конце 2021 года появилась информация, что законодательством Беларуси предусмотрена возможность увеличения пенсии по возрасту за счет временного отказа от нее. Это дает пенсионеру, отказавшемуся от пенсии, за первый полный год работы плюс 6 лет трудового стажа, за второй – плюс 8 лет и так далее.
Таким образом, отмечали в Минтруда и соцзащиты, если отказаться от пенсии на 5 лет, то можно увеличить ее примерно в 1,7 – 1,8 раза (здесь подробнее).
С 1 октября 2022 года в Беларуси стало возможным накапливать и дополнительную пенсию, государство приняло решение о введении дополнительного накопительного страхования пенсии с госучастием. Это значит, что и сам работник, и его работодатель отчисляют деньги в счет дополнительной пенсии. Это может быть 2%, а может и 13% от зарплаты. В проекте «дополнительная пенсия» могут участвовать мужчины младше 60 лет, женщина младше 55 лет, то есть те, кому до пенсии 3 года и более.
Что касается возраста работников, которые решили подстраховаться дополнительной пенсией, то статистика первых лет применения этого финансового инструмента говорит о том, что чаще всего это люди от 48 до 58 лет. На их долю приходится более 40% всех заключенных договоров. Причем женщин вдвое больше, чем мужчин.
Дополнительная пенсия не отменяет выплат по обычной трудовой пенсии, но дает возможность иметь больше средств в возрасте 60-70 лет (здесь подробнее).
С 1 января 2021 года в стаж работы для назначения трудовых пенсий по возрасту засчитываются периоды отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 12 лет в общей сложности, а ранее было 9 лет.
Годы декретного отпуска засчитываются в пенсию с понижающим коэффициент 0,4, ведь обязательные страховые взносы в ФСЗН в это время женщина не уплачивала (здесь подробнее).
При этом трудовая пенсия по возрасту женщинам, родившим четверых детей и воспитавших их до 8-летнего возраста, насчитывается в 58 лет при наличии стажа работы не менее 20 лет, в том числе не менее 10 лет страхового стажа. Это тоже новшество 2021 года.
С 1 января 2020 года в страховой стаж стали включать срочную службу в армии. Это коснется будущих пенсионеров, тех, что служил с 2020 года и далее, но не коснется тех, кто отслужил до 2020 года (здесь подробнее).
Кстати, в Минтруда Беларуси разъяснили, как рассчитывают индивидуальный коэффициент пенсионера, который влияет на величину пенсию (здесь все подробности).