Увольнение или сокращение на работе в Беларуси, 2026: на какие деньги можно претендовать при окончательном расчете и в какие сроки
При увольнении и сокращении штата на зарплатную карточку придут деньги, но всем разные. Фото носит иллюстративный характер.
Фото: Михаил ФРОЛОВ. Перейти в Фотобанк КП
За трудовую жизнь большинство белорусов устраивается и увольняется с работы не единожды. С помощью специалистов разбираемся, какие выплаты положены при увольнении и при сокращении работников в Беларуси.
Прежде всего, в Минтруда и соцзащиты страны отметили, что не позднее дня увольнения работнику должны быть перечислены все выплаты.
Так что получит работник при увольнении? Это зарплата за отработанное время, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, предусмотренное законодательством либо локальным правовым актом.
При увольнении в связи с сокращением численности или штата работников наниматель должен выплатить выходное пособие – не менее трех среднемесячных заработков. Обязанность по своевременной выплате лежит на нанимателе, поэтому такие причины, как «не работает банк» или «нет денежных средств в кассе», не могут служить основанием для задержки срока расчета.
«В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 Трудового кодекса, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам», - отметили в Минтруда.
Деньги за неиспользованный отпуск при увольнении в Беларуси, 2026: правила
Как пояснила БелТА судья судебной коллегии по гражданским делам Минского городского суда Инна Яблокова, нормы действующего трудового законодательства не содержат каких-либо временных ограничений для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении. Поэтому если работник в отпуске не был пару последних лет и компенсацию не получал, то при увольнении ему должны быть сделаны выплаты за все неотгуленные отпуска.
По словам судьи, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается всем категориям работников, в том числе временным, сезонным, совместителям, работникам с неполным рабочим временем. Компенсации за неиспользованный отпуск нет у работников, которые трудятся по гражданско-правовым договорам, или как их часто называют договорам-подряда.
Выходное пособие при увольнении в Беларуси, 2026: правила
При увольнении наниматель обязан выплатить выходное пособие, его размер может быть разным.
Как пояснила судья Инна Яблокова, выплата в размере не менее двухнедельного среднего заработка положена, например, в случае, если работник отказывается продолжать трудиться при изменении существенных условий труда (например, если специалисту предложили работать неполный рабочий день), а также в связи с призывом на военную службу.
Не менее трех среднемесячных заработков выплатят при расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников. Выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка выплачивается женам, которое должны уволиться в связи с переводом мужа на службу в другую местность.
Но коллективный договор может содержать и другие случаи выплаты пособия при увольнении, например, при выходе на пенсию.
А вот совместителям выходное пособие при увольнении не выплачивается.
Если контракт расторгается досрочно по вине нанимателя из-за невыполнения его условий, то компенсация выплачивается в размере трех среднемесячных заработков (исключение – работники, достигшие пенсионного возраста). В этом случае выходное пособие в размере двухнедельного заработка выплатят работникам, получающим пенсию по инвалидности, по потери кормильца, социальные пенсии.
Замена предупреждения об увольнении на деньги в Беларуси, 2026: правила
В Минтруда пояснили, что наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем увольнении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока
Замена предупреждения может быть не только полной (вместо двух месяцев работы - двухмесячный заработок), но и частичной. Эта сумма выплачивается помимо выходного пособия.
Замена предупреждения денежной компенсацией - это право, а не обязанность нанимателя.
Выплата больничного после увольнения, условия, Беларусь, 2026
Если работник заболел до увольнения, а выздоровел после, то он может смело нести больничный в бухгалтерию по прежнему месту работы, пишет KP.RU. Хотя человек уже и не сотрудник этой компании, больничный обязаны принять и оплатить. Да и на размер больничного увольнение не повлияет.
Более того, пособие по нетрудоспособности можно получить, даже если человек заболел в течение 30 календарных дней после увольнения. Но для этого уволиться надо именно с основной работы и по уважительной причине, а нетрудоспособность должна длиться более 30 календарных дней. В этом случае больничный оплатит уже не прежняя работа, а комиссия по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты.
Выплата премии при увольнении в Беларуси, 2026: правила
Работали хорошо, уволились – премию должны получить, но не обязательно в последний трудовой день. В Минтруда и соцзащиты Беларуси отметили, что премия является выплатой стимулирующего характера. Порядок, размер и условия выплаты премии устанавливаются трудовым договором, колдоговором, соглашением, локальными правовыми актами.
Таким образом, невыплата премии в день увольнения не является нарушением, ведь, как правило, премия рассчитывается по итогам месяца или даже квартала.
Кстати, белорусский юрист сказала, каких работников уволят первыми при сокращении.
А еще в Минтруда Беларуси объяснили, кого нельзя уволить при сокращении штата организации.
Мы писали, что МНС сказало, введут ли новый налог на собак в Беларуси с 1 июля 2026.