
Фото: Алексей БУЛАТОВ.
В Беларуси реально получать три пенсии одновременно. Об этом в эфире телеканала «Беларусь 1» сказала первый заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Беларуси Екатерина Лихачева.
По ее словам, первая пенсия – это трудовая, которая назначается при достижении женщинами 58 лет, мужчинами 63 лет. Чтобы ее получать, надо иметь не менее 20 лет страхового стажа и 20 (для женщин) и 25 лет (для мужчин) общего трудового стажа.
Кроме того, в Беларуси с 2009 года работает профессиональное пенсионное страхование. Претендовать на эту пенсию могут не все, а только те, чья работа связана с повышенными нагрузками и рисками. Это, например, летчики, шахтеры, газоэлектросварщики, а также отдельные категории педагогических и медицинских работников. Для этих специалистов предусмотрена отдельная уплата взносов, за счет которых и формируется «вторая» пенсия.
«Люди выходят на плюс и хороший плюс», - отметила Екатерина Лихачева.
Кроме того, никто не мешает участвовать еще и в добровольном накопительном пенсионном страховании, которое курирует компания «Стравита». Это доступно каждому работающему гражданину и позволяет ему самостоятельно формировать дополнительные накопления на пенсию. Этой возможностью уже воспользовались более 95 тысяч белорусов, а около 700 человек уже получают дивиденды от таких выплат.
Екатерина Лихачева отметила, что в более молодом возрасте можно попробовать и начать с минимальных выплат - 1+1. То есть 1% от зарплаты в фонд будущей дополнительной пенсии уплачивает работник и 1% за него – работодатель. Но самый популярный в Беларуси вариант 3+3. Когда 3% - это средства работника и 3% - нанимателя.
По словам Екатерины Лихачевой, можно отказаться от взносов в профессиональное пенсионное страхование и направить эти средства на добровольное страхование.
Около 4 тысяч белорусов, не планируя выйти на досрочную профессиональную пенсию, каждый месяц получают доплаты. Часть из этой суммы они вносят в «Стравиту», и меньшими деньгами собирать такую же сумму, как у них была бы при профессиональном пенсионном страховании.
В качестве примера Екатерина Лихачева привела педработника, за которого работодатель каждый месяц платит 4% от зарплаты на профессиональную пенсию. Допустим зарплата у педагога 2 тысячи рублей. В фонд на будущую профпенсию уходит 80 рублей. По заявлению педработника эти деньги ему могут быть начислены в ежемесячную зарплату. Из этих денег, например, 40 рублей (2%) педработник отдала в «Стравиту» на дополнительную пенсию, фонд добавит 40 рублей.
«И 40 рублей осталось на помаду или на будущий отпуск», - сказала Екатерина Лихачева.
Мы писали, что в Минске два популярных медицинских исследования стали первыми анализировать не врачи, а нейросети.