Кто выиграет в деньгах при выходе на пенсию в Беларуси в 2026 году: что ждет бюджетников, работников крупных предприятий и мелких фирм, ИП
Работа на крупном стабильном предприятии - это залог того, что при выходе на пенсию не будет проблем с документами о зарплате и выплатой взносов в ФСЗН. Фото носит иллюстративный характер.
Фото: Иван МАКЕЕВ. Перейти в Фотобанк КП
58-летние белоруски и 63-летние белорусы, которые выходят на заслуженный отдых в 2026 году, могут столкнуться с тем, что размер их пенсии будет зависеть не только от наличия 20 лет страхового стажа с уплатой взносов в ФСЗН и зарплат, которые они получали на протяжении последних 30 лет. Для подтверждения этих фактов нужны документы. И их наличие скорее гарантировано в бюджетной организации, на крупном предприятии и в большой фирме, чем у ИП и в мелкой организации. И уж тем паче, если они давно закрыты.
Документы для оформления пенсии, 2026: кого касается
Перед пенсией все документы для ее назначения работнику крупной фирмы или организации собирает кадровая служба. Она же на основании трудовой книжки рассылает запросы в те организации и предприятия, где человек работал на протяжении 30 последних лет. При этом с января 2003 года по настоящее время запросы не нужны, потому что все уже автоматически учтено в данных индивидуального персонифицированного учета. Главное найти документы с 1996 по 2002 включительно. Кстати, белорусский нотариус назвала документ, который надо хранить до 58 или 63 лет.
Что касается ИП, людей, которые работают в маленьких фирмах, или же тех, перед пенсией не работал, то все документы по предприятиям-организациям, а также архивам им придется искать самостоятельно. Но и у тех, и у других возможны суды, если документы о зарплате по каким-то причинам не сохранились и доказывать факт работы придется через суд. Тут кадровая служба не поможет.
В любом случае документы крупных фирм-предприятий и бюджетных организаций (существующих, преобразованных и даже ликвидированных) в большинстве своем, найти просто, а вот обнаружить документы ИП, маленьких фирм, которые работали до 2003 года, – тот еще квест. Не факт, что при их ликвидации директора и бухгалтеры сдавали документы в архив.
О последствиях мало кто тогда задумывался, потому что до 2000 года для выхода на пенсию надо было подтвердить зарплатой 5 лет стажа из 15-ти. Никто не думал тогда, что будет пенсионная реформа (об ее итогах подробнее здесь) и понадобятся документы уже за 20 лет страхового стажа и 30 лет общего трудового. Кроме того, индивидуальные предприниматели, как правило, если и платили взносы в ФСЗН, то минимальные, что сейчас, при выходе на пенсию, тоже негативно скажется на величине пенсии.
Подтверждение страхового стажа в Беларуси, 2026
Для получения трудовой пенсии в Беларуси в 2026 году надо иметь 20 лет страхового стажа (здесь подробнее). При этом год страхового стажа засчитывается, если зарплата была не ниже минимальной зарплаты по стране на тот период. В противном случае засчитают меньше года.
При этом для включения в страховой стаж времени работы с 1 июля 1998 по 1 января 2003 необходима справка о заработной плате. За периоды до 1 июля 1998 справку, подтверждающую уплату взносов в ФСЗН, подавать не нужно. Для подтверждения стажа работы за данные периоды достаточно трудовой книжки с соответствующими записями или иных документов, подтверждающих периоды работы. Если человек работал по договорам-подряда, то для оформления пенсии ему нужны гражданско-правовой договор и справка об уплате обязательных страховых взносов в ФСЗН, а также справки о сумме дохода, из которой эти взносы уплачены (здесь подробности).
Если человек работал в качестве ИП, был фермером или самостоятельно уплачивал взносы в ФСЗН, то для назначения пенсии ему нужна справка о периоде уплаты обязательных страховых взносов (до 1 июля 1998) и справка об уплате обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН и о доходах, с которых эти взносы уплачивались (за период с 1 июля 1998 по 1 января 2003).
Как оформляют пенсию, если нет документов о зарплате
С 2025 года, если у человека, который оформляет пенсию, были перерывы в работе, или документы не сохранились, то он может при желании предоставить документы о зарплате за периоды работы до 1996 (если они есть) - все подробности здесь. Это возможно, если человек пошел работать сразу после школы, если учился заочно и работал.
Каждый месяц, исключенный из периода, должен быть заменен месяцами стажа, последовательно предшествовавшими 30-летнему периоду работы. Такой порядок начисления пенсии применяется только, если фактический стаж работы, за который имеются сведения о заработке, составляет более 30 лет. Иных вариантов расчета индивидуального коэффициента заработка при назначении пенсии законодательством не предусмотрено, отметили в Минтруда и соцзащиты.
Какую пенсию насчитают при зарплате «в конверте»
Раньше в среде малого и среднего бизнеса зарплатами «в конверте» предприниматели экономили на отчислениях с зарплат своих работников в Фонд соцзащиты населения. Это было не выгодно работнику, который в 2026 году собирается на пенсию. Такие работники лишаются хорошей пенсии, ведь в ФСЗН их работодатель платил крохи с официальной зарплаты.
Для работников, получавших или получающих зарплату «в конверте», в страховой стаж для начисления пенсии будут учитываться выплаты из размера лишь минимальной заработной платы, которая, например, в 2026 году равняется 858 рублям.
Человеку, чья фирма поймана на серых выплатах, начислят за время получения «зарплаты в конверте» пенсионный коэффициент примерно 0,3 (все подробности здесь). Это даже меньше, чем начисляют женщинам за время, в которое они сидели в декретном отпуске с ребенком (там коэффициент 0,4).
Кроме того, в Беларуси ряд медиков и учителей могут выйти на пенсию на пять лет раньше.