
Фото: Виктор ГИЛИЦКИЙ. Перейти в Фотобанк КП
Историю жительницы Минска, которая выиграла суд у своего работодателя, рассказывает БелТА.
Женщина работала санитаркой по контракту с лета 2017 года в столичном Психоневрологическом доме-интернате для престарелых инвалидов №2.
Каждый год она получала по результатам медицинского осмотра справку о состоянии здоровья, а также о годности к работе. Но 1 марта 2021-го минчанку отстранили от выполнения обязанностей. Причиной стала выявленная у нее инвалидность третьей группы и отсутствие индивидуальной программы реабилитации инвалида. А 26 апреля ее уволили. В этом приказе значилась причина «несоответствия работника выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы».
Женщина посчитала, что отстранение от работы и увольнение не соответствуют закону и подала в суд. Она отмечала в своем иске, что по индивидуальной программе реабилитации ее состояние здоровья как раз позволяло выполнять работу санитарки. Но хотя представители ответчика по ее иску с этим не согласились, суд Партизанского района Минска признал действия интерната незаконными.
Так, истицу восстановили на рабочем месте с имевшимися условиями труда, а с интерната решением суда в ее пользу взыскивался средний заработок за период вынужденного прогула, компенсация морального вреда, расходы по оплате юристов и государственная пошлина.
Ответчик подал апелляцию. Но и Минский городской суд согласился с судом районным: оснований уволить санитарку с инвалидностью у нанимателя не имелось.
Напомним, недавно мать из Могилева подала в суд на сына из-за его игромании. Вот чем все закончилось.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Белорусский врач-диетолог Светлана Кашицкая дала три рецепта вкусных и полезных салатов к новогоднему столу
Делаются они быстро и просто, а по вкусу обещают быть необычными (читать далее)