Что нужно знать про отпуск и выплату отпускных в Беларуси. 2026: кому дадут 24, 30 и 56 дней, дополнительный и поощрительный отдых, на сколько частей делится отпуск, как взять компенсацию
На отпуск только летом в Беларуси могут рассчитывать мамы с двумя детьми. Фото носит иллюстративный характер.
Фото: Рустем АХУНОВ. Перейти в Фотобанк КП
Отпуск – самая долгожданная пора в жизни любого работающего белоруса. Об отпуске мечтают, строят планы весь год и, в основном, делят его на части. Кстати, рабочий год не равен календарному году: отсчет его идет с даты приема сотрудника. Важно и то, что работник в абсолютном большинстве случаев имеет право уйти в трудовой отпуск не ранее, чем через шесть месяцев работы у нанимателя.
Узнали нормы отпуска и выплат отпускных в Беларуси в 2026: кому дадут 24 дня, кому 30, а кому 56, а кому дни поощрительного и дополнительного отпуска. Разобрались также, кого могут отозвать из отпуска, за сколько дней до отпуска на карточку должны прийти деньги, кто может ходить в отпуск только летом. А еще о том, сколько дней отпуска надо отгулять обязательно, могут ли не отпустить него, есть ли вариант не делить отпуск на части.
Конечно, графики отпусков (они должны быть во всех организациях, государственных, частных, ИП) были согласованы еще в начале января, но при этом сроки отпусков при необходимости и договоренности могут быть смещены.
Запланированный отпуск: могут ли не отпустить, Беларусь, 2026
Может ли начальник не отпустить работника в трудовой отпуск, ссылаясь на то, что некому работать? По словам главного правового инспектора труда Минского областного объединения профсоюзов Оксаны Поповой, наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск в течение каждого рабочего года.
«В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, допускается перенос части отпуска на следующий рабочий год. Однако, только с согласия работника», - подчеркнула специалист (здесь все подробности).
Дополнительный и поощрительный отпуск в Беларуси, 2026
Если основной трудовой отпуск (минимальные 24 дня) белорусам гарантирует статья 155 Трудового кодекса, то дополнительные – наниматель или коллективный договор. (Кстати, самые долго отдыхающие в Беларуси - педагоги и врачи, у которых отпуск доходит до 56 дней.)
В Минтруда и соцзащиты Беларуси рассказали, что дополнительный отпуск могут дать за работу с вредными, опасными условиями труда и особый характер работы, большой стаж работы, ненормированный рабочий день. Но надо помнить, что последний вариант – это не постоянно удлиненный рабочий день (здесь подробнее).
Отпуск за ненормированный рабочий день (до 7 дней) и большой стаж работы (до 3 дней) устанавливает наниматель или колдоговор. Но дней может быть и меньше, чем 7 и 3: все по соглашению сторон.
Существует еще и дополнительный поощрительный отпуск с сохранением зарплаты, и он может быть до 5 дней и даже больше (он обязательно предоставляется тем, кто трудится по контракту).
Кому дадут отпуск 30 дней в Беларуси, 2026
Обязательный отпуск в 30 дней предусмотрен в Беларуси для работающих инвалидов, работающих несовершеннолетних, а также работников аварийно-спасательных служб (здесь все подробности). Более 30 дней отдыхают специалисты, которые трудятся в зоне радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС.
За сколько дней до отпуска должны выплатить отпускные в Беларуси, 2026
В Минтруда и соцзащиты Беларуси напомнили, что наниматель должен выплатить отпускные не позднее, чем за два дня до начала отпуска (здесь подробнее).
Более того, наниматель должен напомнить своему работнику о предстоящем отпуске не позднее чем за 15 дней до его начала (это прописано в статье 169 Трудового кодекса Беларуси). Это напоминание может быть информацией на информационном стенде (список тех, кто в ближайшее время уходит в отпуск). Либо такой список приходит непосредственному начальнику. Кроме того работник должен расписаться в приказе о предоставлении отпуска, где указаны даты.
Денежная компенсация отпуска в Беларуси, 2026
Часть ежегодного трудового отпуска можно заменить на денежную компенсацию. Как отметили в Минтруда и соцзащиты, это возможно при увольнении, при договоренности между работником и работодателем, если не взято более 21 дня отпуска, а также тогда, когда работник использовал 21 день, а вот те, что не догулял, решил взять деньгами.
Но денежную компенсацию за неиспользованный отпуск не дадут беременным, людям моложе 18 лет, инвалидам, а также работникам, которые трудятся в зонах радиоактивного загрязнения. Дополнительный отпуск нельзя заменить на денежные выплаты работникам на вредных производствах и с особым характером работы (здесь подробнее).
Можно ли уйти в отпуск с праздничного дня в Беларуси
Продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях (суббота и воскресенье включаются), а вот праздничные нерабочие дни, которые выпадают на время отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются, разъяснили в Минтруда и соцзащиты.
А это значит, что нельзя оформлять и начинать отпуск с праздничного дня. Таких дней 10, ближайший – 3 июля. А еще есть 1, 2, 7 января, 8 марта, Радуница, 1 мая, 9 мая, 7 ноября, 25 декабря (подробнее здесь).
Но отпуск можно спланировать рядом с праздничными днями и таким образом его увеличить (об этом легальном механизме увеличения продолжительности отпуска подробнее здесь).
На сколько частей можно разделить отпуск в Беларуси
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть поделен на две части, если иное не записано в коллективном договоре (эта норма части первой статьи 174 Трудового кодекса Беларуси).
Части отпуска могут быть и не равными. Но одна из частей отпуска, все равно первая или вторая, должна быть не менее 14 календарных дней, разъяснили в Минтруда и соцзащиты Беларуси (все подробности здесь).
Кстати, отпуск может быть разделен и на три, и на четыре части, если это предусмотрено коллективным договором.
Если между работником и работодателем был договор о том, что отпуск, например, предоставляется целиком и вдруг работодатель решил его разделить на части, то он не прав и не имеет право это делать.
Кто имеет право пойти в отпуск летом в Беларуси, 2026
Даты отпуска имеют право выбирать матери двух и более детей до 14 лет, родители детей-инвалидов, несовершеннолетние, чернобыльцы (здесь подробнее).
Кроме того, выбрать удобное время для отдыха, в том числе и летнее, могут также участники боевых действий на территории других стран, сотрудники, которые перенесли лучевую болезнь или же стали инвалидами в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, почетные доноры, ликвидаторы аварии на ЧАЭС (здесь подробнее).
Кто имеет право пойти в отпуск раньше, чем через полгода после устройства на работу в Беларуси
Некоторым категориям работников могут дать отпуск и ранее полугода работы. Речь идет о несовершеннолетних, женщинах перед отпуском по беременности и родам или после него, работниках, которых перевели от другого нанимателя, родителей детей-инвалидов или двоих и более детей до 14 лет. Также в этой категории совместители, если их отпуск на основной работе совпадает с периодом у данного нанимателя, и работники, совмещающие работу с получением образования (подробности все здесь).
Работающим супругам военнослужащих по их желанию трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга.
Отзыв из отпуска в Беларуси, 2026
Работника можно отозвать из отпуска по инициативе нанимателя и с письменного согласия сотрудника. Вместе с тем нельзя отзывать несовершеннолетних, работников с вредными условиями (подробности здесь).
Как отметили в Минтруда и соцзащиты, неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем компенсируется одним из трех способов. Первый - предоставляется в течение текущего рабочего года в сроки по договоренности. Второй - по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год. Третий - по желанию работника компенсируется деньгами (но при условии, что работник уже отгулял не менее 14 дней отпуска).
Кстати, эксперт назвал белорусам минимальное количество дней отпуска, чтобы успеть восстановиться.
А еще мы собрали информацию кто выиграет в деньгах при выходе на пенсию в Беларуси в 2026 году: что ждет бюджетников, работников крупных предприятий и мелких фирм, ИП.